因为seo技术能力不达标,离职或将成2019年优化行业常态

就像马云说的那样,2018年确实很不容易,但是大家都度过了,好消息是所有人都不容易,坏消息是不容易的时代可能刚刚开始,未来几年可能会更加难受。回到我们seo技术行业来说,2018年历经百度算法打压,快排纷纷失效,seo优化人员可谓压力倍增。高粱seo相信在2019年压力不会减小,只会更大。
2019年因为国家经济下行压力增大,相应的企业运营压力自然会随之增大。这样的话,企业为了提升运营效益,必然会施压到相应的运营人员身上,所以对于运营人员来说,就必须拿出一定的成效,才能保住自己的工作。

seo优化作为企业官网推广中,非常重要的一个方式,企业基本上都会做,也就相应的匹配了seo优化技术人员。在过去几年里面,seo优化技术人员可以说是非常吃香的,稍微懂点seo皮毛知识的,都能够非常迅速高效的把关键词做到了首页。

但由于一些seo优化人员使用作弊手段,干扰了百度正常的自然排名,使得百度不得不经常更新算法来打压作弊手法,最近两年可以说百度算法的更新频率达到了前所未有的高度,也确实防止了快排工具的干扰,但同时我们也可以感受到,随着每次百度算法的更新,百度排名优化也是越发困难。特别是最近很多seo朋友反映说,排名不经意的就掉了。
现在有部分企业因为长期看不到排名带来的效益,纷纷取消了seo优化这一推广方式,不设这一职位。最近有seo朋友反映说自己被老板开除了,原因是两个月内没有把新网站的培训关键词给弄到首页。从这方面可以看出,老板对于效果是非常着急的,而seo人员也非常不服,把网站给删除了,不要工资就跑了。不过幸好,后面又找了一分工资更高的工作,可以说是塞翁失马,焉知祸福。

还有一个伙伴也是要离职,不过不是被老板开除,而是因为觉得自身技术能力达不到要求,所以不好意思在待下去了,自己跟老板提出离职的。

从上面两个人的离职原因可以看出,都是因为自己技术本领出了问题,导致被开除或者主动离职。这就告诉我们seo优化朋友,必须尽快的提升自己的能力,才能保住目前的饭碗啊,同时也侧面告诉我们,现在的企业压力比较大,老板也都非常着急,这说明随着时代的发展,大家对速度的要求是越来越高的,比如从过去的2G,4G,到现在的5G。
那么在此呢,高粱seo给些建议,希望能够帮到大家。一是努力提升自己的seo技术能力,学一些代码,甚至是编程知识,因为只有这样才能够对seo技术有实质性的提升;二是备用一些快排渠道,平时要多与同行技术交流,打通信息渠道,这样必要时可以用上快排,帮助提升一把;三是拓宽相关推广技术,要多学习其他相关技术,比如建站,仿站等,总不能一直就混在seo行业里面吧,想想50岁以后还在做seo,那会是一种什么情景呢?

好了,今天高粱seo就分享到这里,如果你也有一些新颖的seo想法,或者遇到seo方面的难题,可以跟高粱seo交流下。同时如果不想在继续苦逼的上班,想学习更多纯干货或者纯技术,你也可以加入高粱seo交流群:446911736或者加个人微信号xtdseo。

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